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2019年广州市海珠区招聘52名编制事业单位工作人员公告
2019-09-09 07:56    来源: 未知      点击:

  ,报名时间:8月31日至9月4日,请考生多加关注。更多关于广州市海珠区事业单位招聘,广州事业单位招聘,广州事业单位招聘考试的内容,请关注(广东事业单位招聘考试频道广东人事考试网)!

  根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)文件精神,为充实我区事业单位工作人员队伍,现决定面向社会公开招聘52名事业编制工作人员。

  (一)招聘职位:广州市海珠区事业单位工作人员52名。详见《2019年广州市海珠区公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1)。

  (四)非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知(穗府办规〔2018〕30号)第五条规定的广州市户口迁入条件。

  5.近两年内,在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

  6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  7.聘用后即构成回避关系的(凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位的人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位);

  8.因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的;

  9.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。本条所规定的处分期限的计算截至2019年8月31日。

  2.报名时间:2019年8月31日(星期六)上午9:00至2019年9月4日(星期三)下午17:00。逾期不接受报名。

  4.打印准考证:2019年9月16日(星期一)上午9:00时起,成功报名的考生请自行登录报名网站下载打印准考证。

  5.笔试的开考比例原则上不低于1:3。在首次公开招聘未达到开考比例的,可延长报名时间(具体内容另行通知)。在同一招聘岗位相同条件下经过延长报名后,管理岗位达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数;专业技术岗位,笔试开考比例按1:2设定,如仍达不到开考比例的,可不再取消或调减岗位,凡符合报考资格条件的笔试人员进入后续公招程序。

  (2)笔试形式和内容:笔试采取闭卷方式,主要测试公共基础知识等。满分100分,合格分数为60分(低于60分不进入资格审查和面试),考试时间为120分钟。笔试成绩于笔试7个工作日后在广州市人力资源和社会保障局网、广州市海珠区人力资源和社会保障局网(公布。考生对自己的笔试分数有疑问的,应在分数公布之日起3个工作日内在广州市海珠区人力资源和社会保障局网下载并填写《考生查分登记表》送广州市海珠区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址:广州市海珠区宝岗大道1099号三楼310室)申请查分。每位考生只能申请查分一次。分数核查的范围限于:主观题目卷面有无漏评、分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。

  报考免笔试职位的人员经网上报名、现场资格审查通过后,直接进入面试,其面试成绩为最终总成绩。

  考生通过资格审查方可参加面试(资格审查的具体时间、地点在公布笔试成绩时一并公布)。不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。

  确定资格审查和面试人员名单方法:从笔试成绩合格的考生中,按招考职位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:5的比例确定进入资格审查和面试的人员名单。未达上述比例的职位,所有笔试成绩合格人员均进入资格审查。

  参加资格审查者应提供以下材料的原件和复印件(A4规格)作为资格审查的依据:报名登记表(网上打印)、身份证、毕业证、学位证(港澳学习、国外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证函)、专业技术资格证、户口簿、职位要求的其他资格条件证明材料等。

  考生应符合公布职位的资格条件,所提交的材料必须与报名时填写的情况一致,如有不符或弄虚作假之处,取消面试资格,可在笔试成绩合格的考生中按笔试成绩高低顺序递补参加资格审查。对通过资格审查的考生发放面试通知书。

  面试时考生须持本人身份证原件和面试通知书参加面试,不按规定时间参加面试的,视为自动放弃。面试采用结构化面试方式进行,满分100分。面试合格分数为60分,面试成绩当场公布,面试不合格的考生不进入体检和组织考察阶段。

  经审核符合免于笔试条件的人员,面试成绩即为总成绩;其他岗位考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成,按四舍五入保留小数点后2位,考试综合成绩60分以上的考生方可进入体检和组织考察阶段。如出现总成绩相同,则按面试成绩排序确定。

  按招聘职位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行,体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考察。

  按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等,并核实是否具备报考资格。考察不合格的,可在具备候选资格的人员中依次递补。

  按照考试、体检和考察结果确定拟录用人选,在广州市海珠区人力资源和社会保障局网公示7个工作日。

  公示期满,按规定办理录用审批手续。办理人才引进的社会人员需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。所有人员均须提交最近6个月内由计划生育部门开具的计划生育证明方能录用。按事业单位人事制度改革的有关要求,与拟录用人员签订聘用合同。

  聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的,按招聘岗位进行管理,享受相应的工资福利待遇。试用期考核不合格的,解除聘用合同。

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